物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制订招聘计划。其中内容包括:
(1)计划招聘人员总数和人员结构,包括专业结构、学历结构等;
(2)各类人员的招聘条件;
(3)招聘的渠道;
(4)招聘方法。
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