经理的职权

　　根据《公司法》第一百一十九条的规定，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规定；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；任免除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；公司章程、董事会授予的其他职权。此外，经理有权列席董事会会议。

　　经理一经董事会任命，就应当履行下列义务：遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给个人；不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保；不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业，或者从事损害本公司利益的活动，有从事这种营业或者活动的，所得收入应当归公司所有；除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易；除依照法律规定或者经股东会同意外，不得泄露公司秘密。

　　经理如果不履行上述义务，执行职务时违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。