物业管理师复习资料：员工选拔面试

2014-08-05 09:26　来源：建设工程教育网整理　打印 | 收藏 |

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面试是面试者通过与应聘者正式交谈，达到客观了解应聘者业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维等情况，并对是否聘用作出判断与决策的过程。

（1）面试的方法

一般可在面试前首先确定要提的重要问题，列出提纲，按提纲提问，同时针对不同的岗位要求和应聘者具体情况，在面试中提出针对性问题，全面了解应聘者的情况。

（2）面试的程序

面试程序一般包括五个步骤：准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审。

责任编辑：芊墨

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