【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。订立无固定期限劳动合同有四种情况。A用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本题中不足一年，所以不视为无固定期限合同。B满足“劳动者在该用人单位连续工作满10年的”这一规定。C满足“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的”这一规定；D满足“连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有法定不良情况”这一规定。参见教材P144。