下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。【2012年试题】
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.被依法追究民事责任的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
正确答案：ABE
正确答案：本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。选项C不选，正确的描述是“被依法追究刑事责任的”；选项D不选，选项D的情况属于不得随时解除劳动合同的情况。参见教材P141。
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