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    劳动争议的解决二级建造师例题单选题

    2019-03-11 18:10 来源:建设工程教育网
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      对于二级建造师考试报考热度上升,小伙伴们是怎么看的,热度上升这全是因为二级建造师考试的证书的含金率。今天,建设工程教育网为大家整理了二级建造师试题,希望能助各位考生一臂之力。

      2019年二级建造师为大家准备了一些二建例题、试题等,大家快来学习吧!

      【例题·单选题】劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者( )。

      A.必须等劳动关系终止后再申请仲裁

      B.劳动关系存续期间即可申请仲裁

      C.必须在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁

      D.只能在劳动关系存续期间申请仲裁,劳动关系终止即丧失权利

      『正确答案』B

      『答案解析』本题考查的是劳动争议的解决。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

      建设工程教育网2019年二级建造师新课已开通,网校总结多年成功辅导经验,从学员实际需求出发,结合二级建造师考试命题规律、重点、难点,融入先进的教学理念。高效备战2019年二级建造师考试,打造零基础全科直达方案,全新课程套餐,快速进步,取证必修课!

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