具有较大的机动性和灵活性。它实现了集权与分权的最优结合,有利于调动各类人员的工作积极性。(P83下)
矩阵制组织机构经常变动,稳定性差。(P83下)
矩阵中的每一个成员都受项目经理和职能部门经理的双重领导。
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具有较大的机动性和灵活性。它实现了集权与分权的最优结合,有利于调动各类人员的工作积极性。(P83下)
矩阵制组织机构经常变动,稳定性差。(P83下)
矩阵中的每一个成员都受项目经理和职能部门经理的双重领导。
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