010-82326699
扫码了解并领取一建资讯及资料
劳动合同及劳动者权益保护制度(劳动合同的履行)
2019年一级建造师考试报名越来越近，教材也即将上市，考生们也希望提前进入学习阶段，从而为考试打下良好的基础，今天就为大家整理了法规的一些知识点，供考生参考学习!
『劳动合同的履行』
1.劳动者报酬
|
项目
|
内容
|
|
劳动报酬
|
■货币工资：工资、资金、津贴等
■实物报酬：以免费或低于成本提供的物品和服务 ■社会保险 |
|
支付规定
|
■工资不得低于当地最低工资标准
■工资应以货币形式按月支付，不得以实物或有价证券代替货币支付 ■用人单位应支付加班费 ■劳动者在法定休假日、婚丧假、探亲假、产假和依法参加社会活动期间，以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应支付工资 |
2.劳动者有权拒绝违章、冒险作业
■劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
■劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
3.用人单位发生变动不影响劳动合同的履行
■用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行
■用人单位发生合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行(不需要重新签订劳动合同)
建设工程教育网2019年一级建造师新课开通，网校总结多年成功辅导经验，从学员实际需求出发，结合一级建造师考试命题规律、重点、难点，融入先进的教学理念，推出全新个性化班次，学习刻不容缓！
报考指南
一级建造师_报考指南
报 名 时 间
预计6月7-28日
大纲 / 教材
1月陆续公布
准考证打印
考前10日至一周内
考 试 时 间
9月7、8日
考 试 成 绩
考试结束后3个月左右
合格证领取
考后3个月起
阅读排行
关注更多
立即扫码添加学习顾问
报考指导
考情速递
备考计划
帮你选课
京公网安备 11010802023460号
扫一扫下载建设
扫一扫立即关注
关注享好礼