劳动合同及劳动者权益保护制度(女职工与未成年工劳动保护)

2019-04-29 14：27　　来源：字体：大小打印收藏

2019年一级建造师考试报名越来越近，教材也即将上市，考生们也希望提前进入学习阶段，从而为考试打下良好的基础，今天就为大家整理了法规的一些知识点，供考生参考学习!

『女职工与未成年工劳动保护』

1.女职工劳动保护(一重四期)

项目	内容
禁止重体力	禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动
经期保护	不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动
孕期保护	不得安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
产假待遇	女职工享受不少于90天的产假
哺乳期保护	不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事三级体力劳动和哺乳期禁忌的劳动不得延长工作时间和夜班

2.未成年工的特殊保护

项目	内容
未成年工	■是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 ■禁止用人单位招用16周岁以下的未成年人
限制性规定	■不得安排从事矿山井下、有毒有害，四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动 ■用人单位应对未成年工定期进行健康检查 ■用人单位招收未成年工的，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记