根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作
2013年二级建造师考试《法规及相关知识》试题选择题第31题
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后,可以解除劳动合同。
A.其同住的近亲属
B.发布决定
C.额外支付劳动者一个月工资
D.赔偿损失
【答案】:C
【建设工程教育网老师权威解析】:本题考查的是劳动合同的解除和终止。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。参见教材P128。
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