2015-04-15 16:36 建设工程教育网整理 【大 中 小】【打印】【我要纠错】
招标师专业实务第五章命题点：资格审查的方法
| 项目 | 内容 | |
| 资 格 预 宙 |
概念 | 资格预审是招标人通过发布资格预审公告，向不特定的潜在投标人发出投标邀请，由招标人或者由其组织的资格审查委员会按照资格预审文件确定的资格预审条件、标准和方法，对申请人的经营资格、专业资质、财务状况、类似项目业绩、履约信誉、企业认证体系等条件进行评审，确定合格的申请人 |
| 项目 | 内容 | |
| 资 格 预 |
优缺点 | 资格预审可以减少评标阶段的工作量、缩短评标时间、避免不合格的申请人进入投标阶段，从而节约投标成本，同时，可以提高投标人投标的针对性、竞争性，提高评标的科学性、可比性，但因设置了资格预审环节，延长了招标投标的过程，增加了招标人组织资格预审和潜在投标人进行资格预审申请的费用 |
| 宙 | 适用范围 | 资格预审比较适合于具有单件性特点，且技术难度较大或投标文件编制费用较高，或潜在投标人数量较多的招标项目 |
| 概念 | 资格后审是在开标后对投标人进行的资格审查。采用资格后审方式时，招标人应当在开标后由评标委员会按照招标文件规定的标准和方法对投标人的资格进行审查 | |
| 资 格 后 宙 |
优缺点 | 采用资格后审可以省去招标人组织资格预审和潜在投标人进行资格预审申请的工作环节，从而节约相关费用，缩短招标投标过程，有利于增加投标人数量，加大串标围标的难度，但会降低投标人投标的针对性和积极性，在投标人过多时会增加社会成本和评标工作量 |
| 适用范围 | 资格后审方法比较适合于潜在投标人数量不多的通用性、标准化招标项目 | |
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