下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合
下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。
A.在公司连续工作满8年的张某
B.到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C.在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作的李某
【标准答案-建设工程教育网】D
【建设工程教育网-名师解析】本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
【建设工程教育网-考后点评】本题考查的是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。该知识点与网校2015年预测模拟试卷第63题,基础班练习中心建设工程合同与劳动合同法律制度第112题所考查的知识点相同。
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- ·在仲裁程序中,当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当在( )提出。
- ·合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力,这是属于仲裁的( )。
- ·甲、乙两公司因合同纠纷向某地仲裁委员会申请仲裁,仲裁机关根据事实依法作出裁决,但甲公司对裁决表示不服,其能够作出的选择是( )。
- ·关于我国仲裁基本制度的说法,正确的是( )。
- ·下列关于仲裁裁决书的效力的说法错误的是( )。
- ·关于仲裁开庭和审理的说法,正确的是( )。
- ·在一起钢材购销合同纠纷的诉讼过程中,作为买方的施工企业将钢材供应商在其网站上发布的价目表下载打印,并在法庭上作为证据出示,则该证据种类属于( )。
- ·勘验笔录应由( )签名或者盖章。
- ·根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,人民法院采取的证据保全措施不包括( )。(2012年真题)
- ·可以设定行政强制的有( )。






