某建筑公司的技术员李某与公司发生劳动合同纠纷,并向劳动仲裁委
某建筑公司的技术员李某与公司发生劳动合同纠纷,并向劳动仲裁委员会提起仲裁,在此期间,李某对劳动仲裁制度有了如下列选择的理解,正确的是( )。
A.所有的劳动争议仲裁都是遵循一裁终局的原则,当事人如果不服,另一方可申请人民法院强制执行
B.对于发生法律效力的仲裁文书,可申请人民法院强制执行
C.劳动仲裁实行一个裁决后,当事人不服裁决,只能依法向法院起诉
D.仲裁庭作出裁决时,实行少数服从多数的原则,不同意见必须如实笔录
E.劳动争议发生后,当事人只能选择仲裁或者诉讼
【正确答案】:BCD
【答案解析】:不是一裁终局制的原则,而是一次裁定的原则,注意区分。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
- ·在仲裁程序中,当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当在( )提出。
- ·合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力,这是属于仲裁的( )。
- ·甲、乙两公司因合同纠纷向某地仲裁委员会申请仲裁,仲裁机关根据事实依法作出裁决,但甲公司对裁决表示不服,其能够作出的选择是( )。
- ·关于我国仲裁基本制度的说法,正确的是( )。
- ·下列关于仲裁裁决书的效力的说法错误的是( )。
- ·关于仲裁开庭和审理的说法,正确的是( )。
- ·在一起钢材购销合同纠纷的诉讼过程中,作为买方的施工企业将钢材供应商在其网站上发布的价目表下载打印,并在法庭上作为证据出示,则该证据种类属于( )。
- ·勘验笔录应由( )签名或者盖章。
- ·根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,人民法院采取的证据保全措施不包括( )。(2012年真题)
- ·可以设定行政强制的有( )。






