法规及相关知识
- ·关于工伤保险的说法，正确的是（ ）。[2019-03-08]
- ·国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，根据相关法条，不得安排女职工从事的工作是（ ）。[2019-03-08]
- ·下列用人单位可以不支付工资的是（ ）。[2019-03-08]
- ·用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。[2019-03-08]
- ·不属于法律法规规定的部分公民放假及纪念日的是（ ）。[2019-03-08]
- ·施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理（ ）等社会保险。[2019-03-08]
- ·被派遣的劳动者在无工作期间，应由劳务派遣单位按月支付当地（ ）。[2019-03-08]
- ·根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。[2019-03-08]
- ·根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（ ）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。[2019-03-08]
- ·劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（ ）个月的平均工资。[2019-03-08]
- ·根据《合同法》规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为（ ）。[2019-03-08]
- ·甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（ ）。[2019-03-08]
- ·劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）未提出异议的，集体合同即行生效。[2019-03-08]
- ·根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。[2019-03-08]
- ·根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。[2019-03-08]
- ·甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同，其劳动合同期限为6个月，则甲的试用期应在（ ）的期间范围内确定。[2019-03-08]
- ·根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。[2019-03-08]
- ·用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满（ ）年且距法定退休年龄不足（ ）年的，应当订立无固定期限劳动合同。[2019-03-08]
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