法规复习题：生产经营单位使用未取得特种作业证书的人员上岗作业
生产经营单位使用未取得特种作业证书的人员上岗作业，应承担的法律责任是（）。
A．给予警告
B．责令限期改正
C．逾期未改正的，责令停产停业整顿
D．可以并处2000元以上2万元以下的罚款
E．处1000元以上5000元以下罚款
查看答案解析
【正确答案】BCD
【答案解析】本题考查的是（特种作业）违法行为应承担的法律责任。本题情况下，该单位由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用或者停业整顿，处2000元以上2万元以下罚款。
责任编辑：北卡
相关阅读
- ·在仲裁程序中，当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在（ ）提出。
- ·合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力，这是属于仲裁的（ ）。
- ·甲、乙两公司因合同纠纷向某地仲裁委员会申请仲裁，仲裁机关根据事实依法作出裁决，但甲公司对裁决表示不服，其能够作出的选择是（ ）。
- ·关于我国仲裁基本制度的说法，正确的是（ ）。
- ·下列关于仲裁裁决书的效力的说法错误的是（ ）。
- ·关于仲裁开庭和审理的说法，正确的是（ ）。
- ·在一起钢材购销合同纠纷的诉讼过程中，作为买方的施工企业将钢材供应商在其网站上发布的价目表下载打印，并在法庭上作为证据出示，则该证据种类属于（ ）。
- ·勘验笔录应由（ ）签名或者盖章。
- ·根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，人民法院采取的证据保全措施不包括（ ）。（2012年真题）
- ·可以设定行政强制的有（ ）。
京公网安备 11010802023460号
