依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2009年真题)
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
【正确答案】:D
【答案解析】:《劳动法》对未成年人作的特殊保护规定:一是禁止用人单位安排未成年工从事矿井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年人工定期进行健康检查。
- ·依据《行政许可法》的规定,下列关于行政许可听证程序的说法,正确的是( )。
- ·某行政机关给予某用人单位2000元罚款。依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚执行的说法,正确的是( )。
- ·依据《行政处罚法》的行政处罚决定程序,当调查终结,行政机关负责人应当审查调查结果,酌情作出决定,下列决定正确的是( )。
- ·某煤矿发生煤层着火,为保护采掘设备不受损害,总工程师刘某强令作业人员冒险进入巷道进行抢救,结果造成5人死亡。
- ·某企业安全生产设施不符合国家规定,导致一起15人死亡的重大事故,依据《刑法》有关规定,该企业直接负责的主管人员涉嫌构成的罪名是( )。
- ·依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件的应急处置与救援的说法,正确的是( )。
- ·依据《安全生产法》的规定,下列生产经营规模较大的公司中,应当建立应急救援组织的是( )
- ·依据《安全生产法》的规定,下列关于事故报告和应急救援工作的说法,正确的是( )。
- ·某安监站依法对某建筑施工企业进行安全检查,依据《安全生产法》的规定,下列关于安全检查人员的做法,正确的是( )。
- ·2017年安全生产月期间,某市安全监管部门对本市企业进行安全生产随机抽查。
