安全生产法模拟试题：根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除

2015-09-07 11:29　　来源：建设工程教育网整理　　字体：大小　　打印

　　根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。（2012年真题）

　　A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

　　B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　C．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

　　D．劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

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　　【正确答案】C

　　【答案解析】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

　　（2）未及时足额支付劳动报酬的。

　　（3）未依法为劳动者缴纳社会保险的。

　　（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　　（6）其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。参见教材P139.

责任编辑：北卡

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