安全生产法模拟试题：依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未
依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．第一级
B．第二级
C．第三级
D．第四级
查看答案解析
【正确答案】D
【答案解析】《劳动法》关于对未成年工保护的的相关规定：一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是要求用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。参见教材P126.
责任编辑：北卡
为您推荐
猜你想看
- ·依据《行政许可法》的规定，下列关于行政许可听证程序的说法，正确的是（ ）。
- ·某行政机关给予某用人单位2000元罚款。依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行的说法，正确的是（ ）。
- ·依据《行政处罚法》的行政处罚决定程序，当调查终结，行政机关负责人应当审查调查结果，酌情作出决定，下列决定正确的是（ ）。
- ·某煤矿发生煤层着火，为保护采掘设备不受损害，总工程师刘某强令作业人员冒险进入巷道进行抢救，结果造成5人死亡。
- ·某企业安全生产设施不符合国家规定，导致一起15人死亡的重大事故，依据《刑法》有关规定，该企业直接负责的主管人员涉嫌构成的罪名是（ ）。
- ·依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的应急处置与救援的说法，正确的是（ ）。
- ·依据《安全生产法》的规定，下列生产经营规模较大的公司中，应当建立应急救援组织的是（ ）
- ·依据《安全生产法》的规定，下列关于事故报告和应急救援工作的说法，正确的是（ ）。
- ·某安监站依法对某建筑施工企业进行安全检查，依据《安全生产法》的规定，下列关于安全检查人员的做法，正确的是（ ）。
- ·2017年安全生产月期间，某市安全监管部门对本市企业进行安全生产随机抽查。
28:51
56:18
24:24
56:33
京公网安备 11010802023460号
