24小时客服电话:010-82326699
  • 官方号
    微信公众号
    热门资讯,实时推送
    微信号:jianshe99zb
    官方视频号
    免费直播,订阅提醒
    微信扫码即可关注
    考试指导老师
    扫码了解并领取资料
    微信扫码即可添加
    官方抖音号
    分享更多建工日常
    抖音扫一扫关注
  • APP下载
    扫一扫,立即下载
    医学教育网APP下载

    开发者:北京正保建工教育科技有限公司

    苹果版本:8.5.0

    安卓版本:8.5.0

    应用涉及权限:查看权限>

    APP:隐私政策:查看政策>

  • 当前位置:建设工程教育网 > 咨询工程师 > 备考资料 > 复习资料

    2015年咨询工程师知识点:目标评价的层次

    2015-01-26 11:15 来源:来源于网络
    打印
    字体:

      目标评价的层次:

      ①宏观目标层次,即对国家、地区、行业产生的影响,或对技术、经济、社会、环境的重大影响。具体来说包含以下内容:满足国民经济发展或当地经济发展对项目产生的产品或服务的需要;项目能推动国民经济或地区经济产业结构的调整,提高现有类似产品或服务的功能、质量,增加高附加值产品的比例,增加对外出口产品的国民经济效益;增加人民收入,改善居民生活质量,提高人民健康、教育和生活水平,增加就业,改善环境质量,提高职工生产安全程度,扶持少数民族和边远地区经济发展。

      ②直接的建设目标(直接目的),即项目产生的直接作用和效果。

      通常评价的内容包含:提高企业产品或服务的数量和质量,增加产品品种,改善企业的产品或服务结构,扩大企业规模;降低原材料和能源消耗,降低产品成本,为企业降低产品或服务价格创造条件;提高产品的质量和性能,制定合理的价格策略,改善售后服务,创立企业产品在市场上的知名度,努力提高市场竞争能力和市场占有率,提高企业的获利能。

    责任编辑:青池
    • 公开课
    • 辅导课程
    • 免费直播
    新人有礼:体验课+免费资料+专享优惠
    精品题
    • 题库小程序
    正保刷题宝

    · 全国联考

    · 模拟实战

    · 真题精选

    免费 扫码免费做题
    学习社区
    • 备考交流
    • 微信
    • 抖音
    • 视频号
    拒绝盲目备考,加学习群共同进步!
    寻找学习搭子
    回到顶部
    折叠