下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A. 约定内部承包违约金
B. 以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C. 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
D. 重大误解，在违背真实意思的情况下订立
E. 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
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【正确答案】 BCE
【答案解析】 本题考查的是订立劳动合同应注意的事项。下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。参见教材P131。
本题知识点：订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类,订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类,
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