下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
【单选题】 下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。
A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议
B.公司股东李某因股息分配与该公司产生的争议
C.退休职工王某与社会保险经办机构因发生退休费用发生的争议
D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬产生的争议
查看答案解析
【正确答案】D
【答案解析】本题考查的是劳动争议的范围。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。选项A中，企业职工与劳动保障行政部门不是劳动关系；选项B中，股东和公司之间没有劳动关系；选项C中，退休职工和社会保险经办机构没有劳动关系。参见教材P147。
相关阅读
- ·关于FIDIC施工合同条件中采用DAB（争端裁决委员会）方式解决争议的说法，正确的是（ ）
- ·甲向乙借款20万元做生意，由丙提供价值15万元的房屋抵押，并订立了抵押合同。甲因办理登记手续费过高，经乙同意未办理登记手续。甲又以自己的一辆价值6万元的汽车质押给乙，双方订立了质押合同。乙认为将车放在自家附近不安全，决定仍放在甲处。一年后，甲因亏损无力还债，乙诉至法院要求行使抵押权、质权。本案中抵押
- ·甲、乙公司于2010年3月10日在广东某交易会上签订了一份水泥供货合同，约定卖方甲在一年内分两期向买方乙供应水泥600吨，约定第一期300吨水泥于4月20日在北京验货和收款，但合同中对价款没有做出明确规定；第二期300吨水泥的供货具体时间没有明确，两期都是货到付款。合同履行过程中，对于第一批水泥的价
- ·甲建设单位发包某大型工程项目，乙是总承包单位，丙是具有相应专业承包资质的施工单位，丁是具有劳务分包资质的施工单位，下列关于项目发包、分包的说法中，正确的有（ ）
- ·甲乙双方签订总价为100万的合同并设定定金条款则定金的最高限额应为（）万元
- ·（ ）具有财产权和人身权的双重属性
- ·注册建造师签章完整的工程施工管理文件方为有效，对此，实践中出现下列情况时，正确的作法是
- ·根据《建筑法》，申请领取施工许可证应当具备的条件包括（ ）
- ·当债务人期满不能清偿债务，债权人将债务人的抵押物折价或拍卖、变卖后，如价款不足或超过了债权数额，则（ ）
- ·注册商标有效期满，可以提出续展申请，续展申请的次数最多为（ ）
京公网安备 11010802023460号
