腾飞公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了
【单选题】 腾飞公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而腾飞公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（ ）。
A.腾飞公司无须给李某任何经济补偿
B.腾飞公司应当给予李某6000元经济补偿
C.腾飞公司应当给予李某7200元经济补偿
D.腾飞公司应当给李某5600元经济补偿
查看答案解析
【正确答案】C
【答案解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。解除劳动合同的经济补偿，按劳动者在本?ノ坏墓ぷ髂晗蓿?柯?年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计划，不满6个月的，支付半个月工资。本题支付3个月工资＝3
相关阅读
- ·关于FIDIC施工合同条件中采用DAB（争端裁决委员会）方式解决争议的说法，正确的是（ ）
- ·甲向乙借款20万元做生意，由丙提供价值15万元的房屋抵押，并订立了抵押合同。甲因办理登记手续费过高，经乙同意未办理登记手续。甲又以自己的一辆价值6万元的汽车质押给乙，双方订立了质押合同。乙认为将车放在自家附近不安全，决定仍放在甲处。一年后，甲因亏损无力还债，乙诉至法院要求行使抵押权、质权。本案中抵押
- ·甲、乙公司于2010年3月10日在广东某交易会上签订了一份水泥供货合同，约定卖方甲在一年内分两期向买方乙供应水泥600吨，约定第一期300吨水泥于4月20日在北京验货和收款，但合同中对价款没有做出明确规定；第二期300吨水泥的供货具体时间没有明确，两期都是货到付款。合同履行过程中，对于第一批水泥的价
- ·甲建设单位发包某大型工程项目，乙是总承包单位，丙是具有相应专业承包资质的施工单位，丁是具有劳务分包资质的施工单位，下列关于项目发包、分包的说法中，正确的有（ ）
- ·甲乙双方签订总价为100万的合同并设定定金条款则定金的最高限额应为（）万元
- ·（ ）具有财产权和人身权的双重属性
- ·注册建造师签章完整的工程施工管理文件方为有效，对此，实践中出现下列情况时，正确的作法是
- ·根据《建筑法》，申请领取施工许可证应当具备的条件包括（ ）
- ·当债务人期满不能清偿债务，债权人将债务人的抵押物折价或拍卖、变卖后，如价款不足或超过了债权数额，则（ ）
- ·注册商标有效期满，可以提出续展申请，续展申请的次数最多为（ ）
Copyright © 2005 - 2020 www.jianshe99.com All Rights Reserved. 北京东大正保科技有限公司 版权所有
设为首页－关于我们－网校荣誉－帮助中心－我要纠错－市场合作－联系方式－汇款方式
咨询电话：010-82326699 / 400 810 5999 传真：010-82330766 投诉电话：010-82330110 建议邮箱：jianshejy@cdeledu.com
京ICP证030467号 京ICP证030467号-4 网络文化经营许可证 出版物经营许可证 咨询时间：全天24小时服务（周六、周日及节假日不休息）
客服邮箱：jianshe99@cdeledu.com 营业执照 北京市公安局海淀分局备案（
京公网安备 11010802023460号）
