根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作
【单选题】 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（ ）后，可以解除劳动合同。
A.额外支付劳动者一个月工资
B.其同住的近亲属
C.发布决定
D.赔偿损失
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【正确答案】A
【答案解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。参见教材P134。
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