法规及相关知识
- ·某市安邦工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资7000元，该市上年度职工月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（ ）。[2019-03-07]
- ·下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。[2019-03-07]
- ·用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（ ）。[2019-03-07]
- ·在本单位连续工作满（ ），且距法定退休年龄不足（ ）的职工，企业不得解除其劳动合同。[2019-03-07]
- ·试用期过后，劳动者单方解除合同的，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。[2019-03-07]
- ·下列关于“包工头”用工模式的说法错误的是（ ）。[2019-03-07]
- ·根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。[2019-03-07]
- ·劳务派遣单位依公司法的规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。[2019-03-07]
- ·施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理（ ）等社会保险。[2019-03-07]
- ·王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付合计（ ）元。[2019-03-07]
- ·安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是（ ）。[2019-03-07]
- ·某单位生产过程中，有如下具体安排，其中不符合我国《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。[2019-03-07]
- ·按照女工和未成年工特殊保护的有关规定，对怀孕7个月以上的妇女，不得安排其（ ）。[2019-03-07]
- ·关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（ ）。[2019-03-07]
- ·对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长时间和夜班劳动。[2019-03-07]
- ·下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（ ）。[2019-03-07]
- ·王某自2006年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2009年曾失业4个月，期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业，王某领取失业保险金的期限为（ ）。[2019-03-07]
- ·劳动争议仲裁委员会的组成成员有（ ）。[2019-03-07]
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