根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳
【多选题】 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
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【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满，劳动者应按照服务期继续履行合同，不涉及经济补偿金。其他情况都应给予经济补偿金。参见教材P151。
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