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2019年二级建造师考试备考《法律法规》：劳动争议范围
2019年二级建造师考试备考《法律法规》：劳动争议范围,二级建造师《法律法规》中很多考生为此苦恼不堪。其实没有必要这样，我们只要对这些知识点多加注意，而且对知识点做好筛选和提炼，有的放矢地去学习，备考效率就会有所提高。今天，建设工程教育网就为大家梳理了2019年二级建造师考试备考《法律法规》：劳动争议范围，希望对你有所帮助。
劳动争议的范围：
①因确认劳动关系发生的争议;
②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
⑥劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
⑦劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系发生的纠纷;
⑧劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他保险发生的纠纷;
⑨法律法规的其他劳动争议。
劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
设立劳动争议调解委员会;由职工代表、用人单位代表和工会代表组成;劳动争议调解委员会主任由工会代表担任;劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
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