【提问】违约与赔偿里有个按经济补偿标准，那是不是就是月平均工资的6倍了

　　【回答】学员luyujia1234，您好！您的问题答复如下：

　　经济补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　【追问】有个规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，那不就是6倍了吗

　　【回答】学员luyujia1234，您好！您的问题答复如下：

　　第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　这段话的意思就是说如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高出三倍的，那么向劳动者支付的经济补偿也要按职工月平均工资的三倍支付，向这个劳动者支付经济补偿的年限不能超过12年。

　　要两者的前提条件不同，不同的情况支付的倍数不同。

　　★问题所属科目：二级建造师——建设法规及相关知识

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