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劳动者的工资
《劳动法》规定，工作分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《劳动法》规定，国际实行最低工作保障制度。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在提出下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特俗工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不低于相应的低工资标准。
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