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经济补偿情形:
(1)以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止。
(2)工伤职工的劳动合同终止。
除支付经济补偿外,还应支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(3)违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同。
按经济赔偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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