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1.组织的心要条件;目标是组织存在的前提;没有分工与协作就不是组织;没有不同层次的权利与责任制度就不可能进行组织活动并实现组织目标。
2.组织的基本内容:组织设计;组织联系;组织运行;组织调整。
3.组织构成要素;管理层次;管理跨度、管理部门、管理职责四个方面。
4.组织活动的基本原理;要素有用性原理;动态相关型原理;主观能动性原理。
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