背景材料：
　　2008年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限；同时合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40％提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。该承包合同签订后，王某总是超额完成承包任务，但2008年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成承包任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，每月280元，低于当地的最低工资标准320元，其后，又有两个月均未完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。
　　根据上述背景，作答1-4题。

　　1．关于甲建筑材料公司与王某所签订的劳动合同，下列选项中表述正确的是（　）。
　　A．甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
　　B．王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
　　C．劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
　　D．试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限

　　答案：D

　　2．关于王某的工资，下列选项中表述正确的是（　）。
　　A．甲建筑材料公司不得扣减王某的工资
　　B．由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
　　C．甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
　　D．试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

　　答案：C

　　3．关于甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是（　）。
　　A．由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
　　B．由于王某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知王某，解除劳动合同
　　C．甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
　　D．由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同

　　答案：D

　　4．如果王某不服，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同，依据《劳动合同法》，他应当向当地（　）提出申请。
　　A．人民法院
　　B．劳动争议仲裁委员会
　　C．人民政府的信访部门
　　D．劳动监察部门

　　答案：B

　　5．某建筑公司与员工签订集体合同，依据《劳动合同法》，下列关于集体合同生效的表述正确的是（　）。
　　A．职工代表在书面劳动合同上签字后生效
　　B．劳动行政部门收到集体合同文体后立即生效
　　C．劳动行政部门收到集体合同文体之日起十五日后生效
　　D．劳动行政部门收到集体合同文体之日起十五日内未提出异议，即行生效

　　答案：D

　　6．根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　）的劳动合同。
　　A．二年以上的固定期限
　　B．二年以上的临时性
　　C．无固定期限
　　D．一年以上的固定期限

　　答案：A

　　7．根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（　）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
　　A．四
　　B．八
　　C．十
　　D．十二

　　答案：A