法规及相关知识
- ·根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2009年真题）[2015-12-11]
- ·根据《劳动法》的规定，下列选项中，责任人应承担刑事责任的是（ ）。[2015-12-11]
- ·下列选项中，（ ）符合《劳动法》对未成年工特殊保护的规定。[2015-12-11]
- ·下列选项中，符合《劳动法》关于安全及劳动卫生规程规定的是（ ）。[2015-12-11]
- ·劳动争议仲裁的原则包括（ ）。[2015-12-11]
- ·仲裁委员会或仲裁庭组成人员有（ ）情况之一的，应当回避。[2015-12-11]
- ·某建筑公司的技术员李某与公司发生劳动合同纠纷，并向劳动仲裁委员会提起仲裁，在此期间，李某对劳动仲裁制度有了如下列选择的理解，正确的是（ ）。[2015-12-11]
- ·大学毕业生小张于2009年7月1日应聘到东方建筑公司参加工作，依据《劳动合同法》，东方建筑公司应最迟于（ ）之前，与小张订立书面劳动合同。[2015-12-11]
- ·用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。[2015-12-11]
- ·2009年2月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（ ）。[2015-12-11]
- ·劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的（ ）。[2015-12-11]
- ·女工小王与某工厂签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，小王欲向工厂提出解除劳动合同，应当提前（ ）日以书面形式通知用人单位。[2015-12-11]
- ·下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（ ）。[2015-12-11]
- ·在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。[2015-12-11]
- ·工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（ ）日以书面形式通知小韩本人。[2015-12-11]
- ·在下列（ ）情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。[2015-12-11]
- ·依据《劳动合同法》，某建筑公司因经营方式调整裁减50人，应提前（ ）向工会或者全体职工说明情况。[2015-12-11]
- ·根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。[2015-12-11]
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