法规及相关知识
- ·当事人另有约定的除外，承揽合同的承揽人应当以自己的（ ）完成主要工作。[2019-03-08]
- ·下列关于承揽合同的表述，正确的是（ ）。[2019-03-08]
- ·甲委托乙公司做塑料礼盒，乙将塑料礼盒印刷工作完成（主要工作），将粘贴工作（辅助工作）交给丙公司完成，乙在交付工作成果时则（ ）。[2019-03-08]
- ·下列关于承揽合同的说法不正确的是（ ）。[2019-03-08]
- ·经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（ ）。[2019-03-08]
- ·下列行为中不符合承揽合同特征的是（ ）。[2019-03-08]
- ·用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。[2019-03-08]
- ·用人单位非法招用未满（ ）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。[2019-03-08]
- ·根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。[2019-03-08]
- ·依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。[2019-03-08]
- ·劳动争议仲裁委员会的组成成员有（ ）。[2019-03-08]
- ·《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。[2019-03-08]
- ·下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。[2019-03-08]
- ·甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确的是（ ）。[2019-03-08]
- ·依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列选项中，可担任企业劳动争议调解委员会主任的是（ ）。[2019-03-08]
- ·根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。[2019-03-08]
- ·下列不属于生育医疗费用的是（ ）。[2019-03-08]
- ·王某自2006年起在某建筑工程公司工作，工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2009年曾失业4个月，期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业，王某领取失业保险金的期限为（ ）。[2019-03-08]
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