法规及相关知识
- ·按照女工和未成年工特殊保护的有关规定，对怀孕7个月以上的妇女，不得安排其（ ）。[2019-03-08]
- ·根据我国《劳动法》关于对女工和未成年工特殊保护的规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的劳动者的有（ ）。[2019-03-08]
- ·某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。[2019-03-08]
- ·对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长时间和夜班劳动。[2019-03-08]
- ·根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（ ）的产假。[2019-03-08]
- ·女学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（ ）。[2019-03-08]
- ·下列用人单位可以不支付工资的是（ ）。[2019-03-08]
- ·安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是（ ）。[2019-03-08]
- ·不属于法律法规规定的部分公民放假及纪念日的是（ ）。[2019-03-08]
- ·不属于法律、法规规定的其他休假节日是（ ）。[2019-03-08]
- ·王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付合计（ ）元。[2019-03-08]
- ·以下可视为违法分包的情况有（ ）。[2019-03-08]
- ·根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。[2019-03-08]
- ·劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（ ）。[2019-03-08]
- ·被派遣的劳动者在无工作期间，应由劳务派遣单位按月支付当地（ ）。[2019-03-08]
- ·劳务派遣单位依公司法的规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。[2019-03-08]
- ·按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。[2019-03-08]
- ·根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。[2019-03-08]
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