中华民国九十五年一月十一日台北市政府卫生局（95）北市卫企字第09530163400号函修正发布全文7点

　　一、台北市政府卫生局（以下简称本局）为补助不易罗致专业人才，以促进研究风气，提升教学、研究及医疗品质，特订定本要点。

　　二、本要点所称不易罗致专业人才，指下列各款：

　　（一）在公卫领域具有特殊贡献或专长，对提升本市公卫服务具影响力者。

　　（二）在医疗领域具有特殊贡献或稀少性专科别，能提升市立医院医疗服务品质者。

　　（三）在其它医事技术等领域具有特殊贡献或专长，对提升市医整体竞争力具影响力者。

　　三、申请单位：台北市立联合医院（以下简称市医）

　　四、申请方式：

　　（一）市医应按申请案件之性质，将申请资料送请本局相关业务处室初审。

　　（二）相关业务处室应将申请资料及初审意见，签会本局人事室、会计室、秘书室、政风室、企划处表示意见，循行政程序签奉局长同意后，提报本局统筹款执行审查工作小组审议。

　　五、补助对象：

　　（一）具部定助理教授（含助理教授）以上资格，从事医疗业务且经由公私立大学医学院校借调或合聘。

　　（二）未具部定助理教授资格而确有各领域之特殊贡献，能提升市医整体竞争力及具影响力，报请本局核定者。

　　六、补助标准：

　　（一）本项补助依该类人员在市医临床医疗服务、教学研究及相关指导之贡献度核给；贡献度之评核依该类人员对提升本市公卫服务具影响力者、能提升市立医院医疗服务品质者、对提升市医整体竞争力具影响力者，项目签核。

　　（二）本项补助每年度奖励金发给上限金额，依下列规定：

　　1.医师（含院长、副院长）不得超过师（一）级最高俸额及专业加给二项合计数之五倍。

　　2.其它人员不得超过个人俸额及专业加给二项合计数之一倍。

　　3.补助期间：自受雇月起一年内。

　　七、本要点奉核可后实施，修正时亦同。

　　台湾当局