2015-07-07 15:24 建设工程教育网整理 【大 中 小】【打印】【我要纠错】
是全部人事管理的基石。中国国家机关、企业。事业单位在编制定员内需要补充工作人员时,根据招录的条件和要求,除了从高等学校。中等专业学校毕业生和从现有的工人中遴选外,可以从社会上的待业人员中录用。录用工作人员必须进行德。智。体全面了解,一般采取考试或考核的办法,择优录用。工作人员被录用以后,要有一定的试用期。试用期间,由主管领导对被试用人员的思想品质。专业技术水平。工作能力和身体状况等,进行全面认真的考察。试用期满后,根据考察结果,对符合条件的予以正式任用。正式任用后其工资福利待遇按国家现行有关规定办理,其地位。权利和义务得到法律保护。
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