您还不是会员
APP学习更便捷
交流分享,早日上岸!
某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有( )。
A.某女工因休产假时间过长,达5个月之久,单位因而将其除名
B.工人张某被怀疑参与一起恶性案件,单位随即解除了与他的劳动合同
C.因试用期考核未通过,单位通知郑某第二天就不要上班了
D.李某因患职业病而就医,不能继续工作,单位遂将其辞退
E.某职工因交通事故而受伤,不能胜任原岗位工作,将其调到传达室收发信件
【正确答案】:ABD
【答案解析】:本题考查的是对《劳动法》的理解。AD项均满足不得解除合同的规定。B项张某只是被怀疑,并未被依法追究刑事责任;C项满足试用期内可以解除合同的规定;E项为工作工作调动,可以。参见教材P141~142.
【该题针对一级建造师-法规及相关知识“劳动合同的履行、变更、解除和终止”知识点进行考核】
建设工程教育网原创·转载请注明出处
2024年一级建造师考试建设工程经济
达江老师
2024年一级建造师考试建设工程项目管理
李娜老师
2024年一级建造师考试工程法规管理与实务
王竹梅老师
2024年一级建造师考试建筑施工工程管理与实务
何龙吟老师
历年试题
模拟考试
巩固练习
试题解析
挑战极限
每日一练
建设工程教育APP更多免费题库请下载
一级建造师指南 报名 准考证 试题 成绩
二级建造师指南 报名 准考证 试题 成绩
一级造价师 指南 动态 政策 试题 复习
房地产估价师 指南 报名 准考证 试题 成绩
注册安全工程师 指南 报名 政策 试题 成绩
二级造价师 指南 动态 政策 试题 复习
监理工程师 指南 报名 准考证 试题 成绩
咨询工程师 指南 动态 政策 试题 复习
实务操作 BIM 实务大讲堂 资料免费下载