2017一建知识点：项目部人员录用程序是什么
第1条经甄选合格的应聘人员，由招聘专员为其办理入职手续，并与公司签订试用期合同。
第2条合格应聘人员试用期的长短应根据项目进展阶段、个人能力及国家相关法律法规确定。
第3条应聘入职的人员试用期结束后，经公司考核合格方与其签订正式的劳动合同，如试用期考核不合格，视为招聘失败。招聘专员需要重新招聘合适的项目人员。
第4条每次招聘结束后，招聘专员应总结招聘经验，分析招聘不足及提出改进措施。
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第1条经甄选合格的应聘人员，由招聘专员为其办理入职手续，并与公司签订试用期合同。
第2条合格应聘人员试用期的长短应根据项目进展阶段、个人能力及国家相关法律法规确定。
第3条应聘入职的人员试用期结束后，经公司考核合格方与其签订正式的劳动合同，如试用期考核不合格，视为招聘失败。招聘专员需要重新招聘合适的项目人员。
第4条每次招聘结束后，招聘专员应总结招聘经验，分析招聘不足及提出改进措施。
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