一级建造师建设工程法规复习资料——劳动合同的效力
1.无效劳动合同
（1）违反法律、行政法规；
（2）采取欺诈、胁迫等手段订立；
（3）无效劳动合同，从订立时起，就无法律约束力。
2.部分无效劳动合同
一部分无效，其余部分仍然有效。
3.确认
（1）由劳动争议仲裁委员会；
（2）人民法院。
责任编辑：粥粥
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1.无效劳动合同
（1）违反法律、行政法规；
（2）采取欺诈、胁迫等手段订立；
（3）无效劳动合同，从订立时起，就无法律约束力。
2.部分无效劳动合同
一部分无效，其余部分仍然有效。
3.确认
（1）由劳动争议仲裁委员会；
（2）人民法院。
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