一级建造师建设工程法规复习资料——劳动者单方解除
（1）预告解除
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
（2）随时解除
1）在试用期内；
2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3）用人单位未按劳动合同约定支付报酬或提供劳动条件。
（3）法律责任
劳动者违反法定的条件解除劳动合同，或违反其中的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
责任编辑：粥粥
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（1）预告解除
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
（2）随时解除
1）在试用期内；
2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3）用人单位未按劳动合同约定支付报酬或提供劳动条件。
（3）法律责任
劳动者违反法定的条件解除劳动合同，或违反其中的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
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