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二级建造师复习资料：如何进行劳动争议仲裁的申请
如何进行劳动争议仲裁的申请：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议凋解委员会申请调解；凋解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁诀不服的，可以向人民法院提起诉讼。1993年8月1日施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）第23规定：“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”而1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”对于申请仲裁的时间，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》与《中华人民共和国劳动法》有着不同的规定。但是这个不同并不是互相矛盾的，而是相互补充的。因为“知道或应当知道其权利被侵害”并不意味着“劳动发生争议”。
当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。
责任编辑：芊墨
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