施工员、质检员、材料员、资料员、预算员、安全员。

　　我们不可能一开始就是高级管理，所以我们应该放正我们的态度、摆正心态，从基层做起一步一步慢慢朝着理想迈进。不管怎样，我们作为建筑专业的学生目前需要做的就是起劲提高自己的专业知识程度，为一年后的就业打下理论基础。只有这样，我们才能成为企业所需求的人材

　　建筑业被普遍看好为21世纪的高产出产业。根据国家“863计划”，仅北京市为发展奥运建筑已规划建设三个建筑基地，四个大型建筑中心。

　　北京地区将有10万建筑人才的缺口，全国将有100多据调查表明我国未来的7—10年都将处于建筑人才需求的高峰期。正是由于建筑人才的短缺，建筑业已经成为一个名副其实的“金饭碗”。

　　在北京建筑人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘请“现代建筑主管人才”，其中，最高年薪达到60万元，国有建筑公司的年薪开价20万元以上，民营建筑企业开价30万元以上，外资建筑公司的年薪开价甚至高达40万元以上。据统计在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部门经理在5000—8000元，有的能够达到1万元以上。可见，建筑人才的就业前景非常好。