2011年一级建造师法规资料：劳动法主要内容

2011-01-25 13：29　　来源：　　字体：大小　　打印

　　二、拆迁补偿与安置

　　（一）拆迁补偿的基本原则

　　（二）拆迁补偿的方式——等价交换

　　1.货币补偿

　　2.产权调换

　　（三）搬迁补助费和临时安置补助费

　　根据《房屋拆迁管理条例》第31条规定，拆迁人应当对被拆迁人支付搬迁补助费。在过渡期内，被拆迁人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费；使用拆迁人提供的周转房的，拆迁不不支付临时安置补助费。

　　拆除违章建筑和超过期限的临时建筑给补偿。

　　1180 劳动法

　　主要内容

　　一、劳动合同制度

　　二、劳动保护制度

　　三、劳动争议的处理

　　一、劳动合同制度

　　（一）劳动合同的特征

　　（二）劳动合同的内容

　　（三）劳动合同的效力

　　（四）劳动合同的终止

　　（五）劳动合同的解除

　　（一）劳动合同的特征

　　1.主体的特定性

　　（1）劳动者

　　劳动者的法定最低就业年龄为16周岁，法律另外规定的除外。

　　（1）用人单位

　　可以是依法成立的企业、国家机关、事业组织、社会团体以及个体经济组织。

　　2.书面劳动合同是法定形式

　　对于事实劳动关系，我国法律是予以保护的。

　　3.具有较强的法定性

　　劳动合同可以协商，但是协商的内容不得违反法律、行政法规，否则无效。

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