一建考试复习知识点：劳务实名制管理与施工劳动力特点
1、劳务实名制管理
劳务实名制管理的技术手段，采用“建筑企业实名制管理卡”，进行：
（1）工资管理；
（2）考勤管理；
（3）门禁管理；
（4）售饭管理。
2、施工劳动力特点
（1）长工期少，短工期多；
（2）技术工少，普通工多；
（3）老年工人少，中青年工人多；
（4）女性工人少，男性工人多。
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1、劳务实名制管理
劳务实名制管理的技术手段，采用“建筑企业实名制管理卡”，进行：
（1）工资管理；
（2）考勤管理；
（3）门禁管理；
（4）售饭管理。
2、施工劳动力特点
（1）长工期少，短工期多；
（2）技术工少，普通工多；
（3）老年工人少，中青年工人多；
（4）女性工人少，男性工人多。
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