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一建考试复习知识点：订立劳动合同应当注意的事项
订立劳动合同应当注意的事项
1、订立书面劳动合同
全日制用工——用工之日起一个月。
用工之日起：1个月——1年未签订——2倍工资。
1年以上未签订——无固定其合同+11个月以内的2倍工资。
违法不签订的无固定其合同——2倍工资。
2、试用期期限
（1）3个月以上——不满1年的——试用期不超过1个月。
（2）1年以上不满3年的——不超过2个月。
（3）3年以上、无固定期的——不超过6个月。
（4）3个月以下、完成一定工作任务为期限的——无试用期。
（5）试用期工资不低于约定伙同岗位最低工资的——80%。
3、集体合同
工会+用人单位签订——违法——工会起诉。
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