二级建造师《法规》：用人单位经济性裁员的规定

2014-07-01 17：09　　来源：来源于网络　　字体：大小　　打印收藏

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　　用人单位经济性裁员的规定

　　有下列情形之一的，需要裁减人员20 人以上或者裁减不足20 人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重组的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观讲既情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　裁减人员时，应优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。用人单位在6 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。