某公司是国家一级技术资质的送变电施工企业，在岗人员1562人。其中，各级专业技术人员212人，受国家电力公司培训、国家安全生产管理局发证的安全管理人员（含经理、副经理、总工、副总工、项目经理等）68人，专职安监人员43人。公司设职能处室12个，项目部10个。职能处室包括办公窜、安全监察处、施工管理处、设备管理处、经营处、人事处、供应处、企业管理处、财务处、公安处、工会及生活服务中心。项目部分没省内各地，部分分项工程由具备资质单位分包。

　　公司施工生产的特点是：野外施工，环境复杂多变，劳动环境差，危险性大，特种作业多，属劳动密集型企业。

　　施工工程中的风险主要有物体打击、高处坠落、爆破和触电伤害。

　　公司于2003年5月开始推行职业健康安全管理体系

　　以上是某施工企业的概况，请根据所描述情况回答以下问题。

　　1．按照职业健康安全管理体系的要求，管理者代表的主要职责包括哪些方面？

　　参考答案

　　（1）负责体系的建立、实施与保持；

　　（2）主持制定、审核公司目标、指标；

　　（3）负责审批公司的管理方案；

　　（4）负责主持内审，参加管理评审，定期向最高管理者报告职业健康安全管理体系的运行情况；

　　（5）审核管理手册、批准程序文件及体系其他文件；

　　（6）负责组织事故、事件调查与处理；

　　（7）负责组织不符合、纠正与预防措施的制定及实施中的组织、协调。

　　2．你认为该公司的危害辨识风险评价范围应包括哪些？

　　参考答案

　　（1）常规和施工方案需特批的作业活动；

　　（2）所有进入施工现场人员的活动；

　　（3）作业场所内的所有设备、设施；

　　（4）现场施工器具、劳动防护用品的使用；

　　（5）饮食健康与生活卫生；

　　（6）公司相关处室的办公场所。

　　3．针对运行控制，你认为该公司至少需要制定哪些方面的职业健康安全控制程序？

　　参考答案

　　（1）《安全技术措施管理程序》；

　　（2）《分包工程安全管理程序》；

　　（3）《特殊作业管理程序》；

　　（4）《施工机具安全管理程序》；

　　（5）《施工现场交通安全管理程序》；

　　（6）《爆破物品管理程序》；

　　（7）《消防安全管理程序》；

　　（8）《劳动防护用品管理程序》；

　　（9）《职工食堂卫生管理程序》。

建设工程教育网整理