一级建造师法规复习要点：解除劳动合同
【提问】劳动者须提前30日向用工单位提出解除劳动合同的是（ ）。
A、未及时足额支付劳动报酬
B．以暴力、威胁强迫劳动者劳动
C．强令冒险作业危及劳动者人身安全
D．未按劳动合同约定提供劳动保护E．欺诈、胁迫签订劳动合同答案
D欺诈、胁迫签订劳动合同属于无效合同，无效合同还需要提出30日提出解除劳动合同吗？
【回答】学员yjfwe，您好！您的问题答复如下：
不需要。
★问题所属科目：一级建造师—建设工程法规及相关知识
责任编辑：跳跳豆
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【提问】劳动者须提前30日向用工单位提出解除劳动合同的是（ ）。
A、未及时足额支付劳动报酬
B．以暴力、威胁强迫劳动者劳动
C．强令冒险作业危及劳动者人身安全
D．未按劳动合同约定提供劳动保护E．欺诈、胁迫签订劳动合同答案
D欺诈、胁迫签订劳动合同属于无效合同，无效合同还需要提出30日提出解除劳动合同吗？
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